Santo Domingo, RD – En un esfuerzo conjunto entre la dirección de la Policía Nacional y la Comisión Ejecutiva para la Transformación y Profesionalización de la P.N., se ha logrado un avance notable en los trabajos destinados a reformar y mejorar la institución del orden público en la República Dominicana, según informaciones proporcionadas por José Manuel Luna, vocero del comisionado de la reforma policial.
En una entrevista en el programa «Despierta con CDN«, Luna reveló que este proceso de transformación se basó en un diagnóstico exhaustivo previamente realizado por la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) sobre el estado actual de la Policía Nacional en el país.
Indicó que este diagnóstico sirvió como base fundamental para la creación de una estructura bajo el Comisionado, la cual se enfoca en abordar las debilidades identificadas en el informe, incluyendo aspectos institucionales, de presupuesto, recursos humanos, equipamiento y gestión.
Luna explicó que durante este proceso, la Policía Nacional y el Comisionado han logrado avanzar en la solución de los cuatro pilares fundamentales que fueron identificados en el diagnóstico:
«Básicamente, el primero es la dignificación humana; segundo, todo lo que tiene que ver con la parte presupuestaria, finanza y gestión; el tercero tiene que ver con la parte operativa de la Policía, que incluye la infraestructura y los avances tecnológicos; y el cuarto pilar está relacionado con el sistema educativo de los uniformados que está siendo manejado por la Comisión Educativa, compuesta por técnicos y profesionales en el área, los cuales están llevando a cabo un excelente trabajo», detalló Luna.
Dignificación de los agentes policiales
Además, Luna destacó que se han emprendido más de 150 proyectos en la Policía Nacional, todos en línea con los pilares fundamentales mencionados. Al respecto, señaló que uno de los logros más destacados ha sido el enfoque en la dignificación humana, que ha llevado a la transformación de las condiciones salariales y laborales de los policías.
Añadió que, antes conocidos por sueldos insuficientes, en ocasiones denominados «sueldo cebolla», los policías enfrentaban dificultades para satisfacer sus necesidades básicas y se volvían propensos a la corrupción.
«Lo que se ha logrado hoy en día a través de la dignificación humana es increíble en términos de crecimiento salarial, pero también en los aproximadamente 45 beneficios adicionales que se brindan a los policías», señaló Luna.
Subrayó que estos beneficios van desde apoyo en alimentación y transporte público hasta seguro médico, asistencia educativa, lactancia, financiamiento para viviendas y planes de retiro, entre otros.
En términos monetarios, precisó que estos beneficios colaterales suman entre 55 mil y 60 mil pesos, lo que representa un incremento significativo en el salario mínimo para los policías. Actualmente, el salario mínimo para un cabo es de RD$26.000, mientras que para un raso es de RD$24.000.
No se puede tener policías honestos con diez años ganando el mismo salario
El vocero de la Comisión Ejecutiva para la Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional resaltó la importancia de realizar ajustes regulares en los salarios de los policías, siguiendo el ejemplo de lo que ocurre con maestros y médicos en la República Dominicana.
José Manuel Luna enfatizó que es inadecuado esperar que un policía mantenga su honestidad y dedicación durante diez o doce años percibiendo un salario estático. Por lo tanto, subrayó que los sueldos de los agentes deben ser revisados antes de cumplirse cuatro años de servicio.
En esta línea, el vocero destacó que tanto los cabos como los rasos han experimentado incrementos salariales considerables, con aumentos que oscilan entre un 125 y un 140 por ciento en los últimos dos años.
«No se puede tener un policía ganando el mismo salario por cuatro años o más consecutivos, sobre todo si tomamos en cuenta que normalmente en República Dominicana tanto los médicos como los profesores quieren aumento de salario, y se le da aumento de salario», explicó Luna, destacando la importancia de valorar la carrera policial.
Este enfoque, según Luna, es esencial para otorgarle un mayor valor a la carrera policial y reconocer el esfuerzo constante de los agentes en su labor. En consonancia con esta visión, el vocero del Comisionado anunció que a partir del próximo mes de octubre se aplicará un aumento salarial del 20% para los rasos y cabos de la Policía Nacional, cuyos salarios actuales se sitúan en torno a los 24 mil y 26 mil pesos, lo que elevaría sus ingresos mensuales a casi 30 mil pesos.
Promesa cumplida
Asimismo, Luna destacó que esta medida se alinea con la promesa realizada por el presidente Luis Abinader durante la campaña política de 2020. En ese contexto, subrayó que los nuevos salarios para cabos y rasos superarán los 500 dólares, una cifra que supera ampliamente el salario mínimo promedio en la República Dominicana, estimado en alrededor de 314 dólares mensuales según datos del Banco Mundial.
Respecto a la percepción de la carrera policial, Luna concluyó que es una trayectoria digna que puede ser una opción viable para los jóvenes que aspiran a formar parte de esta institución fundamental en la sociedad dominicana.
En relación a la gestión, finanzas y administración, Luna destacó los avances significativos logrados. Subrayó que la Policía Nacional se encuentra en proceso de digitalización, modernizando la experiencia de los ciudadanos al ingresar a sus instalaciones. «Usted llega al lobby de la Policía y se le entrega un distintivo igual que cuando se va al Banco Central o cualquier tipo de institución pública», explicó.
Hay que mejorar el presupuesto
En cuanto a la gestión financiera y presupuestaria, Luna mencionó que el presupuesto actual representa el 50% de lo necesario para cumplir con los requerimientos de la Policía Nacional, incluyendo sus planes operativos anuales. Actualmente, el presupuesto asciende a 25 mil millones de pesos, mientras que Luna opinó que debería ser de 50 mil millones para satisfacer las inversiones en tecnología, infraestructuras, logística y la implementación de patrullajes por cuadrantes.
«Un cuadrante vale hasta 700 millones de pesos dependiendo de la densidad, por lo que llevar estos patrullajes en todo el país requeriría una gran inversión logística en términos de transporte, equipamiento y personal», concluyó Luna.
Estos cambios en la Policía Nacional representan un paso importante hacia una institución moderna, profesional y eficiente, en línea con las necesidades y aspiraciones de la sociedad dominicana.
El vocero de la Comisión Ejecutiva para la Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional finalizó diciendo que lograr muchos cambios en tan poquito tiempo, ha sido realmente un éxito de los organismos involucrados en el proceso de reforma policial.
